پرداخت امن توسط کارت های عضو شتاب
بازگشت وجه ضمانت بازگشت وجه تا 2 روز
تضمین کیفیت و مناسب ترین قیمت
پشتیبانی 24 ساعته، 7 روز هفته

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.٪27 تخفیف
دانلود کامل پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)، در قالب ورد و قابل ویرایش در 2 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر):

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر) مشتمل بر 15 سوال بوده و بدون مولفه می باشد. که توسط محققان زیادی در داخل و خارج کشور مورد استفاده قرار گرفته و روایی و اعتبار آن نیز گزارش شده است. به عنوان مثال، پورتر (1979) برای آن ضرایب اعتبار 90/0 و روایی 70/0 را گزارش نموده است (به نقل از ساعتچی و همکاران، 1389).

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 15
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی:  دارد
روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد
نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش
منبع: دارد
تعداد صفحات: 2
***************************************************

تعریف مفهومی تعهد سازمانی:

تعهد سازماني مفهوم يك بعدي يا چندبعدي؟

پورتر (PORTER) تعهد را براساس نيروي كلي همانندسازي (تعيين هويت) و مشاركت يك فرد در سازمان تعريف مي كند. در اين ديدگاه تعهد ناشي از سه عامل مي شود.

1 – قبول اهداف و ارزشهاي سازمان 2 – تمايل به همكاري با سازمان براي كسب اهدافش 3 – ميل به باقي ماندن در سازمان (استيزر، 1989، ص 577 – 576).

دو ديدگاه درباره تعهد سازماني

1 – تعهد سازماني در دنياي امروز چيز بي ربطي است: بعضي از نويسندگان جديد معتقدند كه تعهدسازماني موضوع بي ربطي است و نيازي به تحقيق و بررسي ندارد. باروچ (BARUCH) يكي از اين افراد است.

او مي گويد كه اهميت تعهد سازماني به عنوان يك مفهوم عمده در مديريت و رفتار سازماني درحال كاهش است و اين روند همچنان ادامه دارد. اساس بحث باروچ اين است كه تعهدسازماني براي كاركنان يك پيش شرط مهم است، اما مهمترين نيست.

سازمانها باتوجه به فعاليتهاي كوچك سازي در سالهاي اخير نسبت به استخدام كاركنان با تعهد يكسان نسبت به سازمان يا ناتوان و يا بي ميل بوده اند.

حتي دراكر (DRUCKER) برجسته ترين نويسنده مديريت نيز نسبت به شركتهايي كه مي گويند، براي كاركنانشان ارزش قائلند، بدبين است چرا كه آنهـــــا خلاف آن را ثابت كرده اند.

2 – تعهـــد سازماني واقعاً مهم است: چطور مي توان بحث باروچ را كه معتقد است تعهد سازماني يك مفهوم مديريتي بي ربطي است را ارزيابي كرد.

شواهدي وجود دارد كه بسياري از سازمانها استراتژي هاي كوچك سازي و كاهش هزينه ها را دنبال مي كنند.

براي اين شركتها ايجاد سطح بالايي از تعهد كارمند ظاهراً به عنوان يك استراتژي نه چندان مهم براي كسب موفقيت اقتصادي نسبت به شركتهايي كه به ايـــــن استراتژي متوسل مي شوند درك مي شود.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

پرسشنامه تاب آوري (كانور و ديويدسون، 2003)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی (کاکس و همکاران، 2003)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (ارگان و كونوسكی ، 1996)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه استاندارد سازمان نو آورانه (کانتر، 1988)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
محصولات مرتبط
سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
0
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.