پرداخت امن توسط کارت های عضو شتاب
بازگشت وجه ضمانت بازگشت وجه تا 2 روز
تضمین کیفیت و مناسب ترین قیمت
پشتیبانی 24 ساعته، 7 روز هفته

پرسشنامه انگیزش شغلی (رایت، 2004)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.٪27 تخفیف

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی (رایت، 2004)، در قالب ورد و قابل ویرایش در 2 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه انگیزش شغلی (رایت، 2004):

پرسشنامه انگیزش شغلی (رایت، 2004) براي اولين بار توسط ارشدي (1386) در زبان فارسي ترجمه و براي اجرا تنظيم شده است. این مقياس داراي 6 ماده بوده كه پاسخ­های سه ماده اول روي یك مقياس 6 درجه ­ای از 1 (بسيار مخالفم) تا 6 (بسيار موافقم) و پاسخ های سه ماده آخر روي یك مقياس پنج درجه اي از 1 (هرگز) تا 5 (هميشه)  مشخص می­ شوند.

 

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 6
تعداد مولفه:  مولفه ندارد
روایی و پایایی:  دارد
روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد
نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش
منبع: دارد
تعداد صفحات: 2

 

***************************************************

تعریف مفهومی انگیزش شغلی:

تعریف انگیزش شغلی:

انگیزش شغلی عبارت است از مجموعه‌ای از انرژی‌ها که از درون فرد سرچشمه می‌گیرد و محرکی برای انجام فعالیت‌های مربوط به شغل است.

میزان تلاش، اشتیاق برای پیشرفت و مدت زمان تاب‌آوری در برابر سختی‌ها و مشکلات هر کاری، ارتباط مستقیم با میزان انگیزه برای انجام آن کار دارد.

اهمیت انگیزش شغلی در چیست؟

انگیزه شغلی فرد را به مشارکت کامل در کار و تلاش برای دستیابی به نتایج بهتر سوق می‌دهد. وقتی کارکنان انگیزه داشته باشند، به‌احتمال‌ زیاد با خوشحالی سر‌کار حاضر می‌شوند، در برابر سختی‌های کار مقاومت بالاتری دارند و روند پیشرفت در شغلشان برایشان مهم است.

طبق مطالعات، کارکنانِ با‌انگیزه ۲۰ درصد بهتر کار می‌کنند. انگیزه شغلی برای کارکنان و سازمان سودآور خواهد بود. در این میان، انگیزه به کارکنان انرژی می‌دهد تا سریع‌تر و مؤثرتر به اهداف شرکت برسند.

همچنین سبب می‌شود کارکنان به اهداف شغلی خود زودتر دست یابند؛ زیرا احتمال بیشتری وجود دارد که از فرصت‌های خود در محل کار نهایت استفاده را ببرند.

بررسی انگیزش شغلی:

انگیزه شغلی به دو دسته تقسیم می‌شود: انگیزه درونی و بیرونی

انگیزه بیرونی:

انگیزه‌ای است که به عوامل و افراد بیرونی وابسته است، مثل پول یا تهدید که عوامل بیرونی هستند. اما آیا پول، شور و شوقی همیشگی برای انجام کار ایجاد می‌کند؟

انگیزه درونی:

درواقع احساساتی است که از انجام دادن خود شغل ایجاد می‌شود. به‌ طور مثال، زمانی که مشکلی را در کار حل می‌کنید و رئیستان شما را تحسین می‌کند، احساسات مثبتی که از ستایش شدن در شما شکل می‌گیرد، اشتیاقتان را برای انجام کار افزایش می‌دهد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه انگیزش شغلی (رایت، 2004)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه باورهای ضمنی هوش (عبدالفتاح و یتس، 2006)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه باورهای غیرمنطقی (جونز، 1969)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
مبانی نظری سلامت سازمانی
قیمت اصلی 37.600 تومان بود.قیمت فعلی 27.600 تومان است.
محصولات مرتبط
سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
0
پرسشنامه انگیزش شغلی (رایت، 2004)
پرسشنامه انگیزش شغلی (رایت، 2004)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.