پرداخت امن توسط کارت های عضو شتاب
بازگشت وجه ضمانت بازگشت وجه تا 2 روز
تضمین کیفیت و مناسب ترین قیمت
پشتیبانی 24 ساعته، 7 روز هفته

پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.٪27 تخفیف

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385)، در قالب ورد و قابل ویرایش، در 5 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385):

پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385) توسط ایزدی یزدان آبادی در سال 1385 ساخته شده که دارای 60 سوال و 4 مولفه (بلوغ روانی، بلوغ ذهنی، بلوغ اجتماعی و بلوغ کاری) می ­باشد.

 

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 60
تعداد مولفه: 4 مولفه (بلوغ روانی، بلوغ ذهنی، بلوغ اجتماعی و بلوغ کاری)
روایی و پایایی:  دارد
روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد
نوع فایل ورد و قابل ویرایش
منبع: دارد
تعداد صفحات: 5

 

***************************************************

تعریف مفهومی بلوغ شغلی کارکنان:

انجمن روانشناسان امریکا بلوغ شغلی را اینگونه تعریف کرده اند: شکل گیری یک هویت شغلی و ارتقاء تصمیمات شغلی در فرد در صورتی که از تجارب کار، مهارت های زندگی، آموزش های شغلی، سطح تحصیلات و عوامل دیگر تاثیر می پذیرد (ترنر 2002).

سوپر به سیر تکامل انتخاب شغل و بلوغ حرفه ای بیشتر از انتخاب شغل توجه دارد زیرا معتقد است که انتخاب شغل یکی از نتایج تکامل و بلوغ شغل و بلوغ حرفه ای است به بیان دیگر سیر تکاملی انتخاب شغل و حسن فرايندي است كه در تمامي دوران زندگي ادامه مي يابد. مي توان نتيجه گرفت كه افزايش سن، انتخاب هاي بهتري را انجام مي دهد. ويژگي هاي بلوغ حرفه اي عبارت است از قبول مسئوليت، رغبت به انتخاب، تصميم گيري، طرح ريزي براي جمع آوري هاي اطلاعات و تجزيه و تحليل و حالت ها ي هيجاني فرد كه به طور كلي در بلوغ فرد تاثير دارند (شفيع آبادي ، 1382).

كار در سازمان بلوغ يافته البته مفرح ولي مشكل است، بايد آن را شناخت و متناسب با ابعاد سازمان، چگونگي اداره و هدايت آن را تعيين و ترسيم كرد. در اين صورت مي توان انتظار داشت كه ويژگيها و نقاط مثبت سازمان و ازجمله موارد زير، زمينه ظهور پيدا كنند:

  •    محيطي دلپذير با فرهنگ متعالي براي كار
  • رفتار و برخورد سنجيده با تمام مسائل
  •  دوري از هيجان و انجام امور درقالب روشها و سيستم‌هاي كارآمد
  •  كوشش جمعي در شناخت كليد و راه حل مشكلات و مسائل رودررو
  • همكاري و همياري كاركنان و مساعدت نسبت به يكديگر در ايفاي وظيفه
  • بستر مناسب در از هم‌آموزي و به‌ هم‌آموزي
  •  اعتلاي جايگاه سازمان در جامعه و برخورد مناسب با مخاطبان و مشتريان
  • وجود انگيزه كاري و تلاش بالا همراه با امكان اتكا به عمده نيروها براي رسيدن به هدفهاي سازمان

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

پرسشنامه عاطفه خود آگاه (تانگنی و همکاران ، 1992)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه اعتماد سازمانی (الونن و همکاران، 2008)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه اشتیاق تحصیلی (فردریگز و همکاران، 2004)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه استاندارد سنجش خانواده (ناتان بی اپشتاین و همکاران)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
محصولات مرتبط
سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
0
پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385)
پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان (ایزدی یزدان آبادی، 1385)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.