پرسشنامه بیگانگی شغلی (صداقتی فرد، 1388)

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد بیگانگی شغلی (صداقتی فرد، 1388)، در قالب ورد و قابل ویرایش، در 3 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه بیگانگی شغلی (صداقتی فرد، 1388):

پرسشنامه بیگانگی شغلی (صداقتی فرد، 1388) دارای 22 سوال و بدون مولفه بوده که توسط صداقتی فرد در سال 1388 طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می­ باشد.

برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، امتیاز بدست آمده از تک تک سوالات را با هم جمع نموده و به عنوان میزان بیگانگی از شغل فرد پاسخ دهنده در نظر می­گیریم. بدیهی است که هر چه این امتیاز بالاتر باشد، بیانگر ازخودبیگانگی شغلی بیشتر فرد پاسخگو خواهد بود و برعکس.

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 22

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی:  دارد

روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد

نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش

منبع: دارد

تعداد صفحات: 3

***************************************************

تعریف مفهومی بیگانگی شغلی:

از خود بیگانگی در سازمان:

یکی از مهم‌ترین عواملی که سلامت روانی و جسمی کارکنان را به‌طور جدی در سازمان‌ها به خطر می‌اندازد، از خودبیگانگی شغلی است که عبارت است از حالت جدایی روان‌شناختی فرد که شامل تصویر فرد از خود و ارتباطات اجتماعی‌اش درون و بیرون از محیط کار است.

از خودبیگانگی شغلی و عوامل فردی و محیطی مؤثر بر آن، به دلیل  ارتباط مستقیم با سرمایه انسانی، از مباحث مهم در سازمان است و تحقیقات نشان می‌دهد که تأثیر مستقیم بر روی کاهش پویایی و بهره‌وری کارکنان، جابه‌جایی شغلی، ترک خدمت، غیبت، عدم علاقه به کار و کاهش انگیزه و روحیه کاری و در نهایت کاهش بهره‌وری سازمان شود.

اشخاصی که از خودبیگانگی شغلی را تجربه می‌کنند با افراد خانواده، جامعه و حتی خویشتن خویش مشکل دارند و سلامت جسمی و روانی آنان تهدید می‌شود و برای افرادی که با آنها در تعامل‌اند و سازمانی که به آن مرتبطند مشکلاتی به وجود می‌آورند و حرکت به‌سوی بهره‌وری سازمان را با کندی و گاه توقف روبه‌رو می‌کنند.

مفهوم بیگانگی:

مفهوم عام از خود بیگانگی اولین بار توسط کارل مارکس بیان شد و منزوی شدن، تحقیر شدن و نا امید شدن افراد در یک سیستم تولید سرمایه داری را توصیف کرد. از نظر ماركس، علت از خود بیگانگی، خود سیستم اقتصادی است.

از خود بیگانگی اجتماعی مفهوم گسترده‌تری است که جامعه شناسان برای توصیف تجربه افراد یا گروه‌هایی است که از ارزش‌ها، هنجارها، رویه‌ها و روابط اجتماعی جامعه خود به دلایل مختلف از جمله ساختاری، اجتماعی، اقتصاد و… جدا شده احساس می‌کنند.

ادامه مطلب