پرسشنامه تاب آوری (كانور و ديويدسون، 2003)

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد تاب آوری (كانور و ديويدسون، 2003)، در قالب ورد و قابل ویرایش در 4 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه تاب آوری (كانور و ديويدسون، 2003):

پرسشنامه تاب آوری (كانور و ديويدسون، 2003) توسط كونور و ديويدسون در سال ۲۰۰۳ ساخته شد. که شامل 25 سوال و 5 مولفه می باشد. اين پرسشنامه را كونور و ديويدسون (۲۰۰۳ ) با مرور منابع پژوهشي 1991-1979 حوزه تاب­ آوری تهيه كردند. بررسي ويژگي­هاي روانسنجي اين مقياس در شش گروه جمعيت عمومي، مراجعه كنندگان به بخش مراقبت­هاي اوليه، بيماران سرپايي روانپزشكي، بيماران با مشكل اختلال اضطراب فراگير، و دو گروه از بيماران مبتلا به اختلال استرس پس از سانحه، انجام شده است. تهيه كنندگان اين مقياس بر اين عقيده ­اند كه اين پرسشنامه به خوبي قادر به تفكيك افراد تاب­ آور از غيرتاب­ آور در گروه­هاي باليني و غيرباليني بوده و مي­ تواند در موقعيت­هاي پژوهشي و باليني مورد استفاده قرار گيرد.

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 25

تعداد مولفه: 5 مولفه (شايستگي/استحکام شخصي، اعتماد به غرايز شخصي/تحمل عواطف منفي، پذيرش مثبت عواطف/روابط ايمن، مهار، معنويت)

روایی و پایایی:  دارد

روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد

نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش

منبع: دارد

تعداد صفحات: 4

***************************************************

تعریف مفهومی تاب آوری:

تاب آوری برگشت پذیری نیست تاب آوری دارایی نیست تاب آوری رویکردی تقلیل گرا نیست تاب آوری بمعنای خوگیری با عامل مزاحم نیست تاب آوری بمعنای تن دادن به ذلت و تسلیم شدن و سازش هم نیست. هم چنین میتواند رویداد محور نباشد.

تاب آوری انقلاب خرد ورزی است که خط تولید آن مدیریت است و ابزار گسترش آن هم آموزش است تاب آوری خوشبختی جدید است.

تسهیلگری و کوچینگ تاب آوری در سطوح فردی منجر به افزایش و تقویت آن است.

تاب آوری تمرین پذیر است این تمرینات مبتنی بر حداقلی از ظرفیت های ژنتیکی است اما برای توسعه آن ضرورتی ندارد که مصیبت و شکست های مکرر تجربه کنیم اگرچه این سازه روانشناختی بنوعی قدرت مقابله انسان با مشکلات را نمایندگی میکند و یکی از بهترین پیش بینی کننده های سلامت بشمار می آید
اما بایستی در نظر داشت که تاب آوری فضلیت نیست ختم کلام اینکه تاب آوری ضامن تعادل و پایداری است اما پایداری نیست تاب آوری میتواند پاسخ مثبت فرد و یا سازمان و جامعه به مشکلات باشد.

ادامه مطلب