پرسشنامه سازگاری هيجانی (رابیو و همکاران، 2007)

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد سازگاری هيجانی (رابیو و همکاران، 2007)، در قالب ورد و قابل ویرایش، در 3 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه سازگاری هيجانی (رابیو و همکاران، 2007):

پرسشنامه سازگاری هيجانی (رابیو و همکاران، 2007)، رابيو و همکاران در سال 2007 ابزار سازگاري هيجانی را با هدف آزمون پایداري یا تعادل هيجاني افراد توسعه دادند. این مقياس شامل 28 ماده و 2 مولفه (فقدان نظم بخشي انگيختگي ­هاي هيجاني و فیزیولوژیک ناميدي و تفکر آرزومندانه) می باشد. در این ابزار، ماده­ هاي 21، 25 و 28 به طور معکوس نمره­ گذاري مي­ شود. در مطالعه رابيو و همکاران (2007) نتایج پراکندگي مشترک بين اندازه­ هاي مقياس سازگاري هيجاني با اندازه­ هاي فهرست شخصيت ایزنک (آیزنک و آیزنک، 1975) و پرسشنامه پنج عامل (کاپرارا، باربارانيلي و بارگاگني، 1993) از روایي همگراي مقياس سازگاري هيجاني به طور تجربي حمایت کرد.

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 28

تعداد مولفه: 2 مولفه (فقدان نظم بخشي انگيختگي ­هاي هيجاني و فیزیولوژیک ناميدي و تفکر آرزومندانه)

روایی و پایایی:  دارد

روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد

نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش

منبع: دارد

تعداد صفحات: 3

*************************************************

تعریف مفهومی سازگاری هيجانی:

در متون پژوهشى مفهوم سازگاری هیجانی به صورت هاى مختلف تعريف شده است. محبى، مشتاقى و شهبازى (١٣٩٠) معتقدند كه سازگاری هیجانی رفتارهايى هستند كه رشد آنها مى تواند بر روابط بين افراد از يك سو و بهداشت روانى آنان و نيز عملكرد مفيد و مؤثر از سوى ديگر تأثير داشته باشند.

هالينگر (١٩٨٧) معتقد است سازگاری هیجانی مشتمل بر مهارت هايى است كه براى داشتن ارتباط مؤثر با ديگران و كسب پذيرش از جانب آنان ضرورى هستند (ماهر، بهارى و قمى، ١٣٨٦).

اشنايدر (١٩٨٥)، سازگاری هیجانی را به عنوان وسيله ارتباط ميان خود و محيط تعريف می كند و معتقد است كه اين وسيله، براى شروع و ادامه ارتباط سازنده و سالم با همسالان به عنوان بخش مهمى از بهداشت روانى، مورد استفاده قرار گرفته است (چارى و دلاورپور، ١٣٨٥).

شلونت و مك فال (١٩٨٥) معتقدند كه سازگاری هیجانی، عبارت از فرايندهاى مؤلفه اى مشخصى است كه فرد را قادر مى سازد تا به گونه اى رفتار نمايد كه به عنوان فردى شايسته مورد قضاوت ديگران قرار گيرد (يوسفى،١٣٨٦).

ادامه مطلب