پرداخت امن توسط کارت های عضو شتاب
بازگشت وجه ضمانت بازگشت وجه تا 2 روز
تضمین کیفیت و مناسب ترین قیمت
پشتیبانی 24 ساعته، 7 روز هفته

پرسشنامه عملکرد تیم (مایکل وست، 2004)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.٪27 تخفیف

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد عملکرد تیم (مایکل وست، 2004)، در قالب ورد و قابل ویرایش در 4 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه عملکرد تیم (مایکل وست، 2004):

پرسشنامه عملکرد تیم (مایکل وست، 2004) توسط مایکل وست در سال 2004 ساخته شده است که از 17 گویه و 6 خرده مقیاس انگیزه تیم (3 سوال)، ترکیب تیم (3 سوال)، روابط میان فردی (3 سوال)، کوشش (3 سوال)، استراتژی مناسب (3 سوال) و اثربخشی (2 سوال) تشکیل شده است که به منظور ارزیابی عملکرد تیم بکار می رود.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 7 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «کاملاً مخالف تا کاملاً موافق» به ترتیب امتیازات 1 الی 7 در نظر گرفته می شود.

 

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 17
تعداد مولفه:  6 مولفه (انگیزه تیم، ترکیب تیم، روابط میان فردی، کوشش، استراتژی مناسب و اثربخشی)
روایی و پایایی:  دارد
روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد
نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش
منبع: دارد
تعداد صفحات: 4

 

***************************************************

تعریف مفهومی عملکرد تیم:

کريتنر تیم را گروههای کوچک با مهارتهای مکمل تعريف کرده که برای مقاصد عمومی، اهداف و فرايندها، خودشان مسئولیت متقابل نگهداری را دارند (کریتنر، 2001). اشتیاق موجود برای کار تیمی در سازمان ها، گويای توجه عمیقتر و شايد ناخودآگاهانه به اين روش کار است که متضمن پیشرفتی فراتر از دست آورد تلاش های فردی و يا نگرش مکانیستی به کار است (مایکل وست و لین مارکی ویکز، 2004).

تیم ها معمولاً متشکل از تعداد کوچکی از افراد يا مهارتهای مکمل هستند که متعهد انجام يک هدف يا مقصد مشترک می باشند.

در يک تیم کاری پديده هم افزايی مشاهده میشود و تلاش افراد موجب عملکردی میگردد که از مجموع عملکرد اعضا بیشتر است (بابانیا، 1383).

همانگونه که در تیمهای ورزشی، حرکت هر عضو به موفقیت يا عدم موفقیت ديگر اعضاء و در نتیجه برد يا باخت می انجامد، موفقیت هر نوع سازمان (اداری، آموزشی، صنعتی، بازرگانی و …) در گرو تلاش و کوشش مداوم گروهها و تیمهای کاری است (رشیدی، 1384).

ما در تیم ها بر روی عملکرد تیم تاکید می کنیم نه عملکرد افراد .مثلاً نقش ويژگیهای شخصیتی رهبری تیم ممکن است مفهوم مشابهی با ويژگیهای شخصیتی افراد نداشته باشد . بنابراين تاثیر ويژگی هاي شخصیتی رهبر تیم و عملکرد تیم يکی از موضوعات مهم است (فین برگ و همکاران، 2008).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه عملکرد تیم (مایکل وست، 2004)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

پرسشنامه استاندارد منش ورزشی (ولراند و همکاران، 1997)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (دانایی فرد و همکاران، 1389)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه سرسختی ذهنی ورزشی (شیرد و همکاران، 2009)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
0
پرسشنامه عملکرد تیم (مایکل وست)
پرسشنامه عملکرد تیم (مایکل وست، 2004)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.