پرداخت امن توسط کارت های عضو شتاب
بازگشت وجه ضمانت بازگشت وجه تا 2 روز
تضمین کیفیت و مناسب ترین قیمت
پشتیبانی 24 ساعته، 7 روز هفته

پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.٪27 تخفیف

دانلود کامل پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989)، در قالب ورد و قابل ویرایش در 7 صفحه به همراه توضیحات روش نمره گذاری، تفسیر و منبع مورد استفاده شده…

معرفی کوتاه پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989):

پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989) شاخصی براي تعيين ميزان فرسودگی شغلی مشاوران و روان­ درمانگران است و توسط ديويد گلدارد در سال ۱۹۸۹ ساخته شده است. اين پرسشنامه يك مقياس درجه­ بندی هفتگانه است و داراي ۴۰ سوال و بدون مولفه بوده و به روش ليكرت ساخته شده است.

 

مشخصات پرسشنامه (به طور خلاصه):

تعداد سوالات: 40
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی:  دارد
روش نمره گذاری و تفسیر:  دارد
نوع فایل:  ورد و قابل ویرایش
منبع: دارد
تعداد صفحات: 7

 

***************************************************

تعریف مفهومی فرسودگی شغلی:

بر اساس فرهنگ لغت روانشناسی APA، فرسودگی شغلی به عنوان «خستگی جسمی، عاطفی یا ذهنی همراه با کاهش انگیزه، کاهش عملکرد و نگرش منفی نسبت به خود و دیگران» تعریف شده است.

نشانه های فرسودگی شغلی:
  1. خستگی: خستگی یکی از علائم اصلی فرسودگی شغلی است و می‌تواند بر تمام بخش‌های زندگی شما تأثیر بگذارد. ممکن است احساس کنید همیشه می خواهید بخوابید، یا متوجه شوید که حتی انجام کارهای ساده نیز بیشتر طول می کشد. دکتر بورلند می‌گوید همه‌گیری COVID-19 این احساسات را تشدید کرده است. او می‌گوید: «مردم واقعاً در تلاش برای ایجاد تعادل بین مسئولیت‌های کاری و والدینی برای مثال، تلاش برای مقابله با کودکان و آموزش مجازی و مسیر یابی در موقعیت‌هایی که، صادقانه بگویم، هیچ طرح اولیه‌ای وجود ندارد، مشکل دارند.»
  2. احساس بی تفاوتی یا نارضایتی از کار خود: همه روزهایی دارند که نمی خواهند از رختخواب بلند شوند و سر کار بروند. وقتی این احساسات تداوم داشته باشند، مشکل ساز می شود. با بسیاری از افرادی که با آن ها کار می‌کنم، این سوال وجود دارد که «کار ما چه فایده‌ای دارد؟ کاری که من انجام می دهم، آیا واقعاً تفاوتی ایجاد می کند؟ آیا واقعاً از کاری که انجام می دهم لذت می برم؟ یا من فقط به نوعی در حال انجام مراحل روتین کاری هستم؟ این نشان دهنده عدم رضایت از کاری است که شما انجام می دهید.» دکتر بورلند اضافه می کند که این ها می توانند در تمام مراحل شغلی باشند.
  3. سردرد: دکتر بورلند می گوید سردردهای تنشی یک عارضه جانبی رایج فرسودگی شغلی هستند. بسیاری از بیماران من با سردردهای قابل توجهی دست و پنجه نرم می کنند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی (پاتریک و همکاران، 1997)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی (کاکس و همکاران، 2003)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه چشم انداز زمان (زیمباردو، 1999)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
پرسشنامه خودکارآمدی در تنظیم هیجانی (حسینچاری و همکاران، 1395)
قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.
محصولات مرتبط
سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت
0
پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989)
پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989)

قیمت اصلی 29.600 تومان بود.قیمت فعلی 21.600 تومان است.